Sebenarnya ada dua jenis pelatihan yang dilakukan oleh karyawan, yaitu training dan pengembangan. Keduanya memiliki tujuan dan pengertian yang berbeda.
Training karyawan diadakan oleh perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan serta keahlian berdasarkan syarat pekerjaan dan kebutuhan perusahaan. Training karyawan juga bertujuan untuk membuat lingkungan tempat kerja yang mendukung dan membuat mereka merasa dihargai keberadaanya.
Sedangkan pengembangan karyawan dilakukan sebagai persiapan untuk pekerjaannya di masa depan. Training bagi para karyawan adalah untuk meningkatkan keahlian dan kualifikasi. Hal ini tentunya menjadi bagian dari investasi yang menguntungkan untuk pemilik perusahaan kedepannya. Pasalnya, salah satu cara untuk meningkatkan pengetahuan dan keahlian para karyawan adalah dengan mengikuti training.
Untuk informasi kerjasama serta Pelatihan dapat menghubungi Admin Kami di nomer 0812-3299-9470
No responses yet